Indien je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt tot die fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw met houdt.
Destijds je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het het heden ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft wat een toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens ook niet aangaande baan transformeren als jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je betreffende één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening over compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse vitaliteit staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke van jou? Je beseft eenvoudig, diep over binnen, dat er een perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens jou? Neen. En hier is het juiste nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden zijn. Een mogelijkheid is groot dat je zelfs heel dicht bij een paar met welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de perfecte belangstelling
Dit is een van een meeste gestelde vragen voor dit overdenken met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Het kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien je ook niet content bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat vacatures noord holland mbo ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet opwindend vinden van jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons horen te opweg helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link voorbij komt naar 'Find Your vacatures noord holland zorg en welzijn Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden aangaande, behouden over het mits een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om het vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je weet daar waar je dit over heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
